MEITOUの教育・研修制度・福利厚生をご紹介します。
■職層別研修 （カーソルを各項目にのせると解説が読めます）
入社1年間は「新入社員教育期間」と位置づけしています。とくに入社1週間にわたって展開する新入社員研修では、MEITOU社員として働くための基礎的な知識を教育すると共に社会人としての意識を喚起します。各リーダー研修では主任、係長、課長、次長、部長など役職に応じて能力を育成する研修など職層に応じた教育プログラムを用意しています。
■その他の研修と制度 （カーソルを各項目にのせると解説が読めます）
夢を実現させるために高い意識をもった社員を力強く支援。社内外研修を通じて多くの社員が自己啓発に励んでいます。
■職層別研修 （カーソルを各項目にのせると解説が読めます）
入社1年間は「新入社員教育期間」と位置づけしています。とくに入社1週間にわたって展開する新入社員研修では、MEITOU社員として働くための基礎的な知識を教育すると共に社会人としての意識を喚起します。各リーダー研修では作業長、職長など役職に応じて能力を育成する研修など職層に応じた教育プログラムを用意しています。
■安全活動 （カーソルを各項目にのせると解説が読めます）
夢を実現させるために高い意識をもった社員を力強く支援。社内外研修を通じて多くの社員が自己啓発に励んでいます。
メイトウ親睦行事とオバタグループ主催のグループ行事は年に1回、社員同士・グループ社員との交流も活発です。
■親睦行事でのジャンケン大会
■Jリーグ観戦
メイトウでは各種サークル活動が盛んに行なわれコミニュケーションも抜群です。
■野球部：東海地区・関西地区の2チーム
■試合風景
愛知県トラック健康保険組合指定の保養所を割安料金にてご利用いただけます。スポーツ・レクリエーション施設の割安利用ボウリング、プール、潮干狩り、ぶどう狩、みかん狩、クア施設などが割安で利用いただけます。
（全国31施設がご利用可能です。）
■退職金制度
退職一時金・確定拠出年金加入
