EDUCATION教育体制
入社後は新入社員教育を受け、その後は各配属先で年齢の近い先輩社員が業務を通じて指導します。
他にもロジカルシンキングなどテーマ別集合研修を実施。
希望に応じて外部研修も積極的に受けられます。
技能職は、リフト免許、中型大型免許取得費用を会社負担するほか、
リフト道場や、ドライバー教育など、スキルアップ体制も充実しています。
事務職の研修制度
事務職スタッフにはテーマ別集合研修（社内研修）のほかに、外部講師を招いての任意参加のセミナーを定期的に開催しています。
特に近年積極的に取り組んでいるのは『ロジカルシンキング研修』で、これは論理的な思考（ロジカルシンキング）を理解・実践できるようにすることで、物事を論理的に考え説得力を持って伝える力を身につけることができます。
ロジカルシンキングとあわせてラテラル・クリティカルシンキング研修も導入しています。
次世代の幹部候補社員育成のためのカリキュラム『MBA（MEITOUビジネスアカデミー：仮）』を現在プロジェクトチームで開発中。
これは、管理職（等級：M1〜M3）に求められるより高いレベルの対人関係力・業務遂行力・概念化のスキルを磨き、経営目線での部門運営や経営全般の業務に取り組む力を磨くもので、MEITOUの未来を担う研修となります。
管理職スタッフが切磋琢磨しながらブラッシュアップし、創り上げる計画です。
技能職の研修制度
新卒技能職スタッフは入社後、フォークリフト免許を取得し、フォークリフトオペレーターとして物流の基礎を学びます。
物流センター内でフォークリフトでの荷物の積み降ろし作業をすることで、物流全体の流れやトヨタのカンバン方式などの仕組みを体験しながら学び、その先の職長やドライバーへステップアップしていったときの基礎を身につけます。
フォークリフトでの作業は物流現場の第一歩の扉となります。
スタッフ一人一人のキャリアビジョンに応じて、様々な資格取得をサポート（受験料・交通費・講習等の受講料・教材費など）しています。
- リフト免許
労働基準協会推奨フォークリフト運転技能講習 - 大型免許・けん引免許・中型免許・中型限定免許
自動車学校規定時限まで - 玉掛け
労働技能講習協会相当での講習相当 - 運行管理者
独立行政法人自動車事故対策機構での講習相当 - 危険物取扱者
一般財団法人消防試験研究センターでの講習相当 - 衛生管理者
公益社団法人 愛知労働基準協会での講習相当
